Dengan melakukan Go Public, Perseroan berkomitmen untuk terus meningkatkan dan menjaga kesinambungan bisnis berlandaskan prinsip tata kelola perusahaan yang baik. Memanfaatkan keahlian dan pengalaman manajemen untuk memperbaiki operasi Perseroan di masa mendatang, dengan menyiapkan secara jelas tanggung jawab masing-masing unit operasi Perseroan guna meningkatkan efisiensi keseluruan Perseroan dan kemampuan Perseroan untuk secara cepat memberikan tanggapan terhadap kondisi pasar yang terus berubah.

Bagi Perseroan, menjalankan Tata kelola Perusahaan yang baik (Good Corporate Governance/GCG) tidak hanya sebatas telah mematuhi ketentuan perundangan dan peraturan yang berlaku di Negara Kesatuan Republik Indonesia. Namun, implementasi GCG adalah komitmen Perseroan terhadap visi dan misi yang berperan sebagai landasan dalam membangun dan menciptakan sistem dan struktur perusahaan yang tangguh dan berkelanjutan.

GCG juga mengatur hubungan antara sebagai pihak yang berkepentingan (stakeholders) terutama antara pemegang saham, Dewan komisaris dan Direksi demi tercapai nya tujuan perusahaan. GCG juga memberikan jaminan kepada masyarakat bahwa Perseroan telah menetapkan prilaku bisnis perusahaan kelapa sawit yang sehat, tidak hanya menguntungkan secara bisnis tetapi juga bermanfaat bagi masyarakat dan lingkungan.

Setelah menjadi perusahaan sawit publik, PT Mahkota Group Tbk akan menjadikan GCG sebagai salah satu elemen penting bagi Perseroan di dalam mempertahankan keberlanjutan pertumbuhan bisnis kelapa sawit di Indonesia dan juga menjadi perusahaan kelapa sawit Nasional. Perseroan berkomitmen untuk terlibat dalam mendorong pertumbuhan indonesia dengan berkontribusi secara signifikasi terhadap perekonomian indonesia.

Terkait dengan penerapan Prinsip GCG dalam Kegiatan Usaha Perseroan, sesuai dengan Peraturan Pencatatan Bursa Efek dan peraturan-peraturan OJK, Perseroan telah memiliki alat-alat kelengkapan seperti Komisaris Independen, Direktur Independen, Sekretaris Perusahaan, dan Komite Audit, Perseroan juga telah memiliki Unit Audit Internal yang berfungsi untuk melakukan pengawasan atas implementasi dari kebijakan yang telah ditetapkan oleh Manajemen Perseroan serta telah membentuk Komite Nominasi dan Remunerasi yang bertugas untuk mengkaji dan merekomendasikan susunan Dewan Komisaris dan Direksi Perseroan serta sistem remunerasi yang kompetitif.